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广聚天下英才 助力鄂州腾飞

2018-05-15    鄂州新闻网    阅读:

  党的十九大报告提出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”国以才立,政以才治,业以才兴。对于各项事业正蓬勃发展的鄂州而言,抓人才是构筑战略优势、打造战略品牌、实现战略目标的第一选择和不二路径,是建设社会主义现代化国际航空大都市的“第一资源”,必须切实增强做好新时代人才工作的责任感、紧迫感和使命感,深入实施“人才强市”战略,广聚八方英才,推动鄂州经济社会发展大腾飞。
  近年来,市委、市政府始终把人才作为推进鄂州转型发展的核心驱动。“新鄂州人”计划、“333”高层次人才计划、事业单位“121人才池”计划、企业“千名引硕”工程、“青英汇鄂州”行动等人才政策优势凸显,全市人才“底盘”不断壮大,人才红利持续释放,人才体制机制改革持续推进,人才生态全面优化。我市被中组部人才局确定为“人才工作联系点”,与省人社厅合力共建“技能强市”样板城市,人才工作已成为鄂州又一张靓丽名片,人才为推动鄂州各项事业蓬勃发展发挥了重要作用。但是,处在转型发展“风口”上的鄂州,仍然存在人才总量偏少、结构不优、活力不足,专业人才缺乏,工作合力不够等问题,形势依然严峻,工作任重道远。面对新形势、新任务、新要求,要真正把人才摆上优先发展的战略位置,把人才工作放到全市发展大势大局中谋划,凝聚更强共识,瞄准更高目标,拿出更足干劲,汇聚更大合力,切实将人才工作的质效转化为推动鄂州高质量发展的现实图景。
  坚持把人才作为建设社会主义现代化国际航空大都市的“第一资源”。要紧紧围绕转型需要,放眼全球,面向全国,打造人才政策的“升级版”、“优化版”和“加强版”, 让人才“引得进”。要创新方式,深化人才体制机制改革,加快推动政策、产业、创新、人才、资金各要素深度融合,充分激发创新创造活力,形成创新创业的大摇篮、大丛林、大市场,让人才“用得好”。要花大力气优化宜居宜业的人才生态,大到创业环境、成长机会、政策待遇、评价机制,小到住房、医疗、保障等方面,真正让人才各尽其能、各展其长、各得其所、“名利双收”,让各类人才“留得住”。
  坚持把人才作为打赢三大攻坚战的重要法宝。切实加大对打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战所需人才的培养和引进力度,引导人力资源要素向攻坚一线聚集。“三大攻坚战”涉及广泛的专业领域,没有各类人才支撑,就没有取得完美胜利的可能,各级党的主要负责人要当好“施工队长”,真正做到围绕三大攻坚战谋划部署人才工作、合理配置人才资源、借智借力攻破重大问题,切实发挥人才力量,增强打好三大攻坚战的能力。
  坚持把人才作为推动鄂州高质量发展的核心驱动。要把人才工作的关注点紧盯在重大战略、重大布局、重点工程上,紧盯在以供给侧结构性改革为主线上,紧盯在加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的高质量产业体系上。要把产业洼地和人才洼地结合起来,深入推进“五链融合”,加快推进葛店开发区、梧桐湖新区等新区产业化发展,有效发挥华科鄂州工研院、东湖科技创意城、中光电谷联合科技城等创新平台功能。继续坚持专家教授“科技研发在武汉,成果转化在鄂州”的人才工作路径,加快科技成果落地见效,让科研人才“来到鄂州,名利双收”,走出“人才引领创新,创新驱动发展”的新路子。
  “我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,时代呼唤人才,发展需要人才,环境造就人才。做好新时代的人才工作,事关鄂州大局。各地各部门要持续用力,始终坚持“党管人才”的政治要求,将人才工作作为“一号工程”,一把手切实担负起“第一责任”,在全市大兴“大抓人才”之风。要努力营造公开平等、竞争择优的政策环境,充满活力、人尽其才的制度环境,尊重人才、见贤思齐的社会环境,鼓励创新、宽容失败的文化环境,规范有序、便捷透明的法治环境,贴心舒心、安居乐业的生活环境,让各类人才的创造活力竞相迸发,聪明才智充分涌流,为加快建设社会主义现代化国际航空大都市、推动鄂州高质量发展凝聚磅礴力量和永续动力。

(责任编辑 徐森林)

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