本网讯（通讯员姜字慧）“没想到一天就解决了困扰我5个月的难题。”近日，在华容区人民法院劳动争议调解室，刘某接过民事调解笔录时感慨万分。这场历时5个月的纠纷，通过该院“劳动争议诉调对接”机制，当天便圆满解决。

　　今年4月初，刘某经劳务公司派遣至企业工作时受伤。因未签劳动合同，劳务公司否认劳动关系，工伤认定陷入僵局。经劳动仲裁确认劳动关系后，劳务公司不服裁决，向华容区人民法院提起诉讼。

　　“这类案件通常需142天审结。”该院立案庭负责人介绍。但法院启动“劳动争议诉调对接”机制后，联合区人社局、工会组成调解组，仅一周时间就完成了前期准备，9月11日当天即办结全部调解。

　　调节现场，法官解读事实劳动关系认定标准，区人社局工作人员阐释仲裁法律依据，区工会调解员解答工伤认定疑问，三方协同下，劳务公司同意一次性支付7万元赔偿金，涵盖医疗费、误工费等损失。法官当日出具民事调解书，虽纸质文书需当周领取，但调解书已具备法律效力。

　　高效处置源于“法院+人社局+工会”联调机制。数据显示，该院今年审结的95件劳动争议案件平均耗时142天，而传统流程中，确认劳动关系后可能进入二审，劳动者还需进行工伤认定和赔偿诉讼，整个过程可能耗时一年以上，而现在通过三方联调，最快一天就能化解纠纷。

　　目前，该院已将该机制固化为标准程序，对所有劳动争议仲裁后起诉到法院的案件，均启动三方联调程序，为劳动者搭建起高效维权“快车道”。

编辑：王韵